La politique de formation du Groupe VET&AL repose sur 3 enjeux majeurs :

• Améliorer la qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
• Acquérir de nouvelles compétences afin de proposer de nouveaux services à nos clients.
• Accompagner les souhaits individuels de nos salariés en matière de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Ainsi, chaque année, le Groupe investit du temps et de l’argent pour accompagner sa politique de formation.

• Formations collectives : Travaux pratiques, travaux dirigés, cycles de conférences.
• Formations individuelles : VAE, tutorat, financement de congrès
• E-learning