Plateaux techniques poussés pour une aide optimisée à la recherche diagnostique
Assistantes formées aux outils et aux gestes techniques
Bibliothèque interne, partage d’expériences, mutualisation des connaissances
Organisation et ergonomie des cliniques et des postes de travail
Fonctions support et outils adaptés aux besoins des cliniques
Équipe dynamique et bienveillante
Partage de connaissances théoriques et soutien technique entre vétérinaires et entre assistantes
Formations en interne et en externe
Equilibre vie personnelle / vie professionnelle
Opportunités de mobilité entre les sites VET&AL
Salariat
Contrat de collaboration libérale en vue
d’une association (Accompagnement vers le statut libéral)
Rémunération nette attractive
Primes associées à la performance d’équipe (en fonction du site et du groupe)
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à la clinique qui vous intéresse !
J’ai commencé à travailler en mai 2016 à Brindas comme ASV à temps partiel pour aider au développement de la clinique alors même que je n’avais pas d’expérience.
L’équipe m’a fait confiance et j’ai pu apprendre le métier pas à pas. Entre 2019 et 2020, j’ai eu l’opportunité de travailler en parallèle avec un chirurgien itinérant dans le cadre d’un emploi du temps adapté.
En 2022, VET&AL m’a accompagnée pour que je réalise une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) afin de valider mes compétences et mes connaissances. Aujourd’hui, je suis ASV échelon 5 et participe à la gestion d'une clinique et également à des projets groupe (exemple : déploiement logiciel métier).
Le métier est passionnant et VET&AL m’offre des possibilités d’épanouissement que je n’aurais pas forcément eu dans une seule et même clinique.
J'ai choisi de rejoindre Vet&Al pour plusieurs raisons :
J'ai l'opportunité de travailler depuis un an à la clinique de Saint-Romain-en-Gal en tant que vétérinaire canin généraliste et je suis très satisfait.
J'ai tout de suite été très bien intégré grâce à une équipe ASVs et vétos top . La clinique est neuve, très bien équipée et il est très agréable d'y travailler au quotidien.
Sur l'année, j'ai pu bénéficier de 4 journées de formation en échographie abdominale en plus des échanges internes quotidiens ce qui permet réellement de progresser.
Nous co-construisons plusieurs mois à l'avance un planning semestriel vétérinaire qui répond au mieux aux besoins de chacun ce qui est très agréable.
Enfin, je ressens l'implication des associés pour améliorer au mieux notre quotidien et c'est très plaisant.
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La force de VET&AL repose sur les femmes et les hommes du groupe. Afin de proposer une offre de soins de haute qualité à ses patients, le groupe a pour ambition d’attirer et recruter les meilleurs talents.
Ainsi, la politique de ressources humaines de VET&AL est au service du développement et de l’épanouissement des talents grâce à une dynamique de formation continue, et un souci permanent d’amélioration des conditions de travail.
VET&AL accompagne les étudiants ASV et Vétérinaires dans leur parcours pour :
* Acquérir une première expérience professionnelle
* Compléter des connaissances théoriques avec les réalités du terrain
* Développer des savoir-être, des savoir-faire et une culture d’entreprise
Parce que l‘intégration de nos collaborateurs est une étape clé, VET&AL a travaillé pour créer les conditions d’une intégration réussie.
* Accueil personnalisé
* Mise en place d’un parrainage au moment de l’intégration
Soucieux du développement et de l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, VET&AL peut offrir des opportunités de mobilité au sein de ses différentes structures.
VET&AL est soucieux des contraintes familiales. Pour cela, l’équipe se concerte pour proposer des plannings adaptés au mieux aux contraintes de chacun.